Power Skills & Equipos de Alto Rendimiento
Portencializa las capacidades
de su equipo y hace brillar a su gente
...si nuestra pasión
no tiene límites
Especialista en Liderazgo, Habilidades Blandas (Power Skills) y Equipos de Alto Rendimiento, con más de 30 años liderando corporaciones y entidades humanitarias internacionales, además de contar con una vasta experiencia como Consultor, Capacitador y Coach corporativo. Su enfoque se centra en desarrollar en el factor humano, las habilidades y competencias clave que potencian el Liderazgo efectivo y la colaboración dentro de las organizaciones, sin dejar de lado los valores como Ética, Honor, Respeto, Empatía, Perseverancia y Responsabilidad.
En el aspecto personal, disfruta mucho de Deportes de Riesgo, tales como la Escalada de Alta Montaña, el Buceo Scuba y el Paracaidismo entre otros, lo que demuestra que no le teme al riesgo y se siente bien enfrentando retos fuera de su zona de confort.
Con tres décadas no solo liderando corporaciones globales, sino también conquistando las cumbres más desafiantes del mundo, Roberto Villanes trae una perspectiva única al mundo del Liderazgo y los Equipos de Alto Rendimiento. Su enfoque no es teórico; está fundamentado en años de experiencia real tanto en la sala de juntas como en las laderas de las montañas más icónicas. Ha escalado desde los Andes Sudamericanos y el Kilimanjaro en África, hasta los picos helados de los Himalayas en Nepal y el Tibet, enfrentando y superando desafíos que enseñan lecciones profundas sobre Liderazgo, Perseverancia y Trabajo en equipo. El lleva esa experiencia directamente a los equipos, transformando teorías en acciones tangibles que impulsan el éxito personal y empresarial.
El Liderazgo es la habilidad de fomentar en otros la pasión por una visión y propósito común, motivando e inspirando a la vez que se les guía con el ejemplo, por medio de una serie de habilidades que si bien en algunos es innata, todos las podemos desarrollar. Recordemos que el Liderazgo no es una ciencia, sino un arte. Un Programa de Liderazgo, es el recurso fundamental para que las empresas puedan desarrollar líderes desde adentro.
Trabajar duro por algo que no nos importa se llama estrés. Trabajar duro por algo que nos importa se llama pasión y esa es la clave para una buena Cultura Organizacional que fomente un excelente Clima Laboral. Somos especialistas en brindar Consultoría en Gestión de la Felicidad y desarrollo de Culturas Organizacionales idóneas para las empresas de hoy con visón de futuro.
Tanto los colaboradores y los equipos como las organizaciones mismas, antes de cambiar y evolucionar, deben conocerse a si mismas.
El Outdoors Training y el Team Building, actividades de formación de equipos al aire libre, son una forma ideal de crear conexiones sociales entre los colaboradores.
Sabemos que adquirir conocimientos y desarrollar Habilidades Blandas son elementos críticos que requieren un enfoque actual y moderno, de acorde a las necesidades intrínsecas que las empresas necesitan para enfrentar los retos de hoy.
Hoy por hoy, la innovación es el impulso de la transformación y el crecimiento de las empresas.
Aplicada en la diferentes áreas, ayuda a superar grandes retos y a solucionar problemas complejos; llevando a la empresa a aumentar su productividad, reducir costos y mejorar drásticamente su Rentabilidad.
Con nuestra Consultoría y Programas de Endomarketing, les brindamos a los departamentos de RRHH las herramientas y habilidades de Marketing
...está sustentada con certificaciones y estudios de especialización en Liderazgo, Power Skills (Ex Habilidades Blandas), Equipos de Alto Rendimiento, Coaching e Innovación...
HARVARD BUSINESS SCHOOL
- LEAD1: Exercising Leadership
- Ethics of Justice
- Es miembro del Harvard Business Review advisory council
STANFORD UNIVERSITY
LEAD business program 1
* Building Power to Lead
* Leadership Mindset
* Practicing Leadership: The Stanford GSB Model.
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT)
- Liderazgo Innovador
- Critical Thinking
IDEO / INNOVATIONSHIP
- Designing Strategies
- Innovation Consulting
- Innovation Management
- Design Thinking
- Metodologías ágiles
INCAE
- Innovación de Servicios
PACIFICO BUSINESS SCHOOL
- Comunicación Interna & Endomarketing
- Clima Laboral & Cultura Organizacional
COACHING INTERNATIONAL CENTER
- Coach Organizacional, Ejecutivo & de Equipos
THE OPTIMISM COMPANY (SIMON SINEK)
- Build Trusting Teams
- Building & Leading High Performing Teams
OTRAS CERTIFICACIONES
- Points of You (POY)
- Lego Serious Play
- Coaching por Valores
VICTOR CARCAMO
VP Banca Comercial
Interbank
Conozco a Roberto hace muchos años y siempre ha sido una persona confiable y con grandes valores. Nos ha brindado varios servicios, incluido un evento Outdoor de Team Building, donde demostró su profesionalismo, pasión y entusiasmo que marcaron la diferencia. Su aporte fue clave para motivar y fortalecer a nuestro equipo.
GABRIELA TRELLES
CFO
DHL Express Perú
Liderazgo & Montaña fue una experiencia enriquecedora, llena de conocimiento, inspiración y vivencias reales. La forma en que Roberto transmite los conceptos prácticos conecta de inmediato, motivándonos a crecer como líderes y a dar lo mejor en equipo. Un aprendizaje
de gran valor.
¡Altamente recomendable!
JORGE
WONG
Cadena de
Restaurantes Embarcadero 41
Trabajamos con Roberto desde hace tiempo, siempre confiando en su profesionalismo y excelente forma de trabajar. Hemos desarrollado con él programas de Liderazgo para
nuestros Gerentes, y de Equipos de Alto Rendimiento para el personal de atención en los salones, desempeñándose de forma excelente y logrando los objetivos planteados.
Con todo gusto lo recomendamos.
Jorge Wong
Embarcadero 41
de los que creen en nuestro trabajo y nos brindan su confianza
Contar con los cursos y conferencias de Roberto ha sido transformador. Su claridad y dinamismo al enseñar liderazgo y habilidades blandas reflejan su amplia trayectoria. No solo comparte conocimiento, inspira a aplicarlo de inmediato, logrando equipos más comprometidos, líderes más conscientes y resultados visibles. Fortaleció nuestra cultura de colaboración y nos dio herramientas para crear conexiones más significativas. Sin duda, uno de los mejores capacitadores en Liderazgo y Equipos de Alto Rendimiento..
«Trabajamos con Roberto en conjunto para un proyecto de una encuesta de clima laboral para uno de sus clientes, y quedé gratamente sorprendido con las propuestas que dio.
Sus aportes elevaron la calidad del trabajo y, especialmente, el diseño de los reportes de resultados: claros, bien estructurados y con indicadores prácticos para la gestión y la toma de decisiones. Una muestra de su compromiso con la excelencia y el valor que aporta a las organizaciones.»
«He compartido con Roberto diferentes facetas y como profesional pocas veces he visto a alguien con tanta dedicación a su formación.
Y cuando lo he tenido como consultor o capacitador, la experiencia ha sido más que satisfactoria, de esas personas que uno siempre estas con ganas de volver a ver. Lo he recomendado con clientes y amigos míos y siempre he recibido halagos por ello.»
«Cuando estaba de Gerente General de una empresa de Call Center, trabajamos con Roberto para mejorar el clima laboral, reducir la rotación del personal y elevar la productividad.
En pocas semanas, las ideas y recomendaciones que nos brindó generaron resultados visibles: disminuyó la rotación y el equipo mostró un mayor compromiso. Fue una experiencia muy valiosa que reflejó su profesionalismo y dedicación.
Encantado de recomendarlo.”
«He tenido la oportunidad de observar el trabajo de Roberto en diversas capacitaciones y puedo destacar su enfoque claro, estructurado y altamente práctico.
Integra información actual, datos estadísticos y casos reales que enriquecen sus sesiones y facilitan la aplicación inmediata de los conceptos.
Es un formador con gran capacidad para inspirar y generar resultados concretos.»
Es un proceso de acompañamiento personalizado que busca desarrollar habilidades de liderazgo, inteligencia emocional, toma de decisiones, gestión de equipos y comunicación efectiva, entre otros aspectos clave para liderar con impacto.
A líderes actuales, nuevos líderes, emprendedores, ejecutivos, mandos medios o cualquier persona que quiera potenciar su capacidad de influir positivamente en los demás y liderar con propósito.
El coaching no da respuestas, sino que te acompaña a descubrirlas por ti mismo mediante preguntas poderosas y reflexión profunda. A diferencia del mentor o consultor, el coach no te dice qué hacer, sino que te ayuda a descubrir tu mejor camino.
Mayor autoconocimiento y claridad personal.
Mejora en la toma de decisiones.
Habilidades para liderar equipos con confianza.
Mejora en la comunicación y gestión de conflictos.
Alineación entre valores personales y objetivos profesionales.
Depende de tus objetivos, pero en general un proceso dura entre 3 y 6 meses, con sesiones semanales o quincenales. Sin embargo, se puede adaptar a tus necesidades específicas.
Las sesiones suelen durar entre 60 y 90 minutos. Se enfocan en tus metas, desafíos actuales y desarrollo personal. Son espacios confidenciales donde se fomenta la reflexión y se establecen planes de acción.
Especialista en Liderazgo, Habilidades Blandas (Power Skills) y Equipos de Alto Rendimiento, con más de 30 años liderando corporaciones y entidades humanitarias internacionales, además de contar con una vasta experiencia como Consultor, Capacitador y Coach corporativo.
Consultor-Speaker-Capacitador de Liderazgo / Habilidades Blandas / Ética / Equipos de Alto Rendimiento / Clima y Cultura / Innovación / Design Thinking / Coach Organizacional y de Equipos.
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